Al sondaggio online del 2019 hanno partecipato 513 membri (circa il 17 %). Questo lo rende rappresentativo. I dati hanno mostrato risultati quasi sempre migliori rispetto all'ultimo sondaggio tra i membri del 2006. E anche la soddisfazione complessiva è stata molto lusinghiera, con l'88 % di membri soddisfatti.

Nell'anno in esame, la priorità delle misure politiche si è leggermente spostata da risposte scritte alle consultazioni, verso altre attività politiche: suissetec ha sostenuto cinque candidati per un seggio in Consiglio nazionale e in Consiglio degli Stati. È stato inoltre intensificato il contatto diretto con singoli parlamentari federali e politici con funzioni esecutive. Infine, ma non meno importante, l'associazione si è impegnata in un'alleanza per rafforzare le convenzioni collettive di lavoro di obbligatorietà generale.

Le prese di contatto dirette con i politici hanno riguardato in particolare l'ordinanza sugli impianti a bassa tensione (OIBT), le pratiche commerciali di «aziende parastatali» e la prevista modifica del sistema d'imposizione fiscale del valore locativo proprio. Alla fine dell'anno in rassegna, tutti e tre i temi erano ancora in elaborazione.

In vista della nuova campagna incentrata sui media online e sui social media, sono stati rilanciati i siti su Instagram e Facebook. Nell'anno in esame, la pubblicità sui portali di gioco online e le collaborazioni con le riviste sociali e gli influencer hanno celebrato i loro primi esordi. Questo, al fine di entusiasmare un maggior numero di giovani alle professioni della tecnica della costruzione e occupare i posti aperti di tirocinio.

L'introduzione della CCL riveduta a partire dal 2019 è stata seguita da un ampio fabbisogno di formazione: la pratica è stata ulteriormente sviluppata e, durante l'anno in esame, l'attenzione si è spostata sempre più verso l'ottimizzazione dell'esecuzione. Quest'ultima è un tema di attualità a livello sia regionale che nazionale. Con la costituzione e la graduale introduzione del Sistema d'informazione Alleanza costruzione (SIAC), l'esecuzione viene catapultata in una nuova generazione. La collaborazione con le parti sociali è molto richiesta e cerca costantemente soluzioni equilibrate.

Il corporate design di suissetec sarà rimodernato e il nuovo logo, i caratteri adattati e un mondo visivo più emozionale saranno introdotti dalla primavera del 2020. Con workshop e un concorso di creatività, i corrispondenti preparativi si sono svolti nell'anno in rassegna a ritmo sostenuto. In futuro, l'affermato label «Noi, i tecnici della costruzione» – internamente denominato fumetto – sarà utilizzato in modo ancora più eminente. A sostegno visuale della nuova immagine viene utilizzato inoltre un elemento d'impulso, che deriva dal marchio figurativo e rappresenta la forma di un edificio.

Nel 2019, il servizio giuridico è stato molto apprezzato e ha fornito 4500 informazioni giuridiche – un aumento del 19 % rispetto all'anno precedente! Oltre all'aiuto affermato per i membri, telefonico e via e-mail, sono aumentate anche le visite presso i membri e la presenza a colloqui. In tale ambito è stato possibile trovare soluzioni amichevoli. Inoltre, nell'ambito della partecipazione a gruppi di scambio d'esperienza e a eventi organizzati da suissetec, sono state affinate le competenze in materia di diritto del lavoro e dei contratti d'appalto.

Nell'anno in esame sono state ampliate le prestazioni nel campo della sicurezza sul lavoro e della protezione della salute. I corsi di base per gli addetti alla sicurezza, ad esempio, sono stati rielaborati e arricchiti con conoscenze pratiche, mentre l'offerta di formazione è stata ampliata con corsi sull'amianto. Per di più, a partire da gennaio 2020, la maggior parte dei membri suissetec sarà affiliata automaticamente e senza costi aggiuntivi alla soluzione settoriale della tecnica della costruzione.

In vista della Swissbau 2020 è stata approntata un'esperienza di realtà virtuale (virtual reality). Si tratta di un impianto di simulazione realistica per la sicurezza sul lavoro, che utilizza la tecnologia 4-D per rendere tangibili i rischi presenti sul cantiere.

Come sempre, suissetec attribuisce grande importanza all'idoneità pratica e alla completezza delle basi di calcolo. Insieme agli affermati capitoli sulle opere da lattoniere, già presenti nel ventaglio di prodotti, da gennaio 2020 suissetec offre una gamma completa che soddisfa tutte le esigenze: CPN 361 (Tetti a falda: Rimozione, smontaggio e ripristino) e CPN 363 (Tetti a falda: Coperture e strati sottostanti).

Enorme interesse per l'acqua potabile, il nostro alimento numero uno: 620 professionisti – più che mai! – si sono informati e hanno scambiato novità sul tema dell'acqua potabile il 23 ottobre nell'ambito della giornata impianti sanitari 2019. Con ben 100 romandi, è stata registrata un'affluenza da record di partecipanti dalla Svizzera di lingua francese.

Nel settore impianti sanitari/condotte sotterranee, le nuove basi di calcolo completamente rielaborate per il nuovo catalogo delle posizioni normalizzate 412 (Condotte interrate e rubinetteria per acqua e gas) sostituiscono il precedente CPN 411.

Dopo diversi anni d'intenso lavoro, nell'autunno del 2019 sono stati pubblicati in tedesco i due manuali di progettazione per i riscaldamenti e gli impianti di ventilazione e climatizzazione. Le versioni in lingua francese e italiana seguiranno nel 2020.

In collaborazione con SvizzeraEnergia, all'inizio del 2019 è stata lanciata nel Vallese la campagna «MakeHeatSimple» per promuovere il controllo a distanza degli impianti di riscaldamento nelle abitazioni secondarie. L'obiettivo è risparmiare energia e costi abbassando il riscaldamento durante l'assenza degli utenti. Dopo la fase pilota, la campagna è stata estesa ad altri otto Cantoni (di vacanza). suissetec è il partner principale e ha incoraggiato i suoi installatori e progettisti di impianti di riscaldamento a partecipare attivamente.

suissetec è un partner strategico di SvizzeraEnergia nel programma «calore rinnovabile» e s'impegna, tra l'altro, nella formazione di consulenti. Si tratta di specialisti del riscaldamento che svolgono un ruolo chiave sulla strada che porta a una Svizzera decarbonizzata. Il loro obiettivo è motivare i proprietari di case a passare a sistemi di riscaldamento che utilizzano vettori energetici rinnovabili. Per saperne di più: calorerinnovabile.ch

Il progettista in termotecnica con diploma federale è la prima formazione orientata alle competenze operative nella formazione professionale superiore – e pertanto un importante progetto pilota per suissetec. I primi cicli di formazione inizieranno nel 2020.

Nell'anno in rassegna, oltre cento collaboratori del progetto hanno sviluppato 4982 pagine in formato A4 di contenuti di apprendimento. Allineate una accanto all'altra, questo corrisponde a quasi 1500 metri di pura conoscenza! La formazione di costruttore di impianti di ventilazione AFC è iniziata in estate 2019 secondo la nuova ordinanza sulla formazione professionale di base; le ordinanze per le professioni di montaggio (installatore di impianti sanitari, installatore di riscaldamenti e lattoniere AFC) entreranno in vigore dall'1.1.2020.

Per la seconda volta, l'Unione delle arti e mestieri del cantone di Soletta e l'Ufficio per la formazione professionale delle scuole medie e universitarie hanno invitato gli insegnanti di scuola secondaria interessati, a esplorare professioni selezionate. Nell'anno in rassegna sono stati in visita al centro di formazione suissetec a Lostorf numerosi docenti – uno scambio d'idee con valore aggiunto per entrambe le parti.

Nell'anno in rassegna è stata avviata la revisione del label aziende formatrici top. Nell'ambito di un World Café, i responsabili delle rispettive aziende hanno definito i temi che saranno ulteriormente sviluppati in un gruppo di lavoro nel 2020. In futuro, i criteri per ottenere e rinnovare questo marchio di qualità saranno applicati in modo ancora più severo.

All'assemblea autunnale dei delegati 2019, i presenti si sono espressi all'unanimità per il risanamento e l'ampliamento del centro di formazione suissetec a Lostorf. Questo chiaro «sì» equivale anche a un sì alla formazione e a un sì al futuro del ramo della tecnica della costruzione.

I test attitudinali sono uno strumento essenziale per il reclutamento di persone da formare. Nel 2019 sono stati completati i test decentralizzati per le aziende affiliate. Questi integrano e completano i test attitudinali centrali delle sezioni.

302 neopromossi hanno conseguito nel 2019 l'attestato professionale federale (esame professionale) rispettivamente il diploma federale (esame professionale superiore). Avevano superato l'esame finale, indipendente dalla scuola, che deve essere sostenuto alla fine della formazione professionale superiore. Gli esami sono stati valutati da oltre 200 periti provenienti da aziende affiliate di tutta la Svizzera.

Siamo riusciti a generare una serie di dati di buona qualità nell'ambito del rilevamento salariale svolto su scala nazionale e che, con poco meno di 4000 unità, sono sufficienti soprattutto anche quantitativamente. Nell'anno in rassegna, suissetec ha quindi potuto pubblicare, per la prima volta, i risultati in forma anonima (salari medi, valore mediano), suddivisi per cantone e categoria. Le informazioni sulla nazionalità e la struttura secondo età del personale addetto alla tecnica della costruzione forniscono ulteriori interessanti spunti di riflessione sui rami. Un grande ringraziamento va alle oltre 600 aziende affiliate che hanno inoltrato i loro dati e ricevuto in esclusiva la valutazione.

Ogni anno vengono spedite quasi 35 000 fatture – la parte del leone va attribuita al servizio membri, al fondo per la formazione professionale e alla casa editrice (online shop). Anche il reparto formazione, le garanzie di costruzione e il dipartimento tecnica ed economia aziendale generano numerose fatture. Questo evidenzia in modo impressionante con quali varietà di prestazioni e prodotti viene realizzato il fatturato di suissetec.

Oltre agli 83 impiegati in pianta stabile con salario mensile, l'amministrazione del personale di suissetec ha inviato nel 2019 ben 611 certificati di salario ai collaboratori freelance. Nel cosiddetto sistema di milizia, i collaboratori svolgono funzioni diverse: che si tratti di membri di una commissione, di relatori ai corsi, di periti d'esame, di collaboratori di progetti o di esperti settoriali – ad essi vengono affidati i compiti più disparati.

suissetec intende rimodernare le postazioni di lavoro informatiche e sfruttare in modo mirato le opportunità offerte dalla digitalizzazione. L'attenzione deve essere rivolta alla collaborazione efficiente di tutti gli organi dell'associazione (comitato, segretariati, sezioni, commissioni, delegati). Nel 2020, ad esempio, sarà introdotta una piattaforma Web basata su Office 365, che si ispira alle esperienze fatte durante la fase pilota 2019. Si tratta di un valore aggiunto sia interno che in collaborazione con i partner esterni.