Une qualité élevée dans la planification, l'exécution et l'exploitation des installations techniques du bâtiment, telle est la carte de visite de notre branche. Mais qu'en est-il concrètement et quelles sont les améliorations possibles ? suissetec a demandé à la Haute Ecole de Lucerne d'examiner ces questions. En 2020, des propositions d'optimisation ont ainsi été élaborées dans le cadre d'une étude préliminaire. Celle-ci doit servir de base au projet en cours.

L'application Web de suissetec permettra d'effectuer des calculs dans les domaines du photovoltaïque, des pompes à chaleur, du solaire thermique, de la biomasse et de l'enveloppe du bâtiment. Ses utilisateurs pourront dimensionner des concepts énergétiques globaux, car les systèmes sont combinables à volonté. Ainsi, il sera possible de simuler la combinaison d'une installation photovoltaïque avec une pompe à chaleur, optimisation de la consommation propre comprise. Le développement a commencé au cours de l'année sous revue et l'application Web sera disponible au printemps 2021.

Après le succès du projet pilote lancé début 2020, le processus créanciers électronique est désormais instauré et les factures (papier) sont toutes gérées numériquement. De cette manière, le traitement a gagné en efficacité et rapidité, quel que soit le site.

Près de deux tiers des produits d'exploitation enregistrés par suissetec découlent de ses prestations (recettes des ventes et prestations).

En 2019, 513 membres (environ 17 %) ont participé au sondage en ligne, assurant ainsi sa représentativité. A quelques exceptions près, suissetec a obtenu de meilleurs résultats que lors du dernier sondage mené en 2006. Avec un taux de 88 %, la satisfaction globale est très réjouissante.

Au cours de l'année sous revue, suissetec a mené diverses activités politiques. Outre les réponses écrites aux consultations, l'association a ainsi soutenu cinq candidats briguant un siège au Conseil national ou au Conseil des Etats. Nous avons également renforcé nos contacts directs avec des parlementaires fédéraux et des politiciens exerçant une fonction exécutive. Enfin, suissetec s'est engagée au sein d'une association paritaire destinée à renforcer les conventions collectives de travail déclarées de force obligatoire.

Les contacts directs avec les politiciens concernaient en particulier l'ordonnance sur les installations à basse tension (OIBT), les pratiques commerciales des entreprises paraétatiques et le changement de système prévu concernant l'imposition de la valeur locative. Ces trois thèmes étaient encore en traitement à la fin 2019.

Dans le cadre de la nouvelle campagne diffusée principalement en ligne et sur les réseaux sociaux, l'association s'est repositionnée sur Instagram et Facebook. En 2019, suissetec a en outre expérimenté des voies inédites : publicité sur des portails de jeux vidéo en ligne ou encore collaborations avec des médias numériques et des influenceurs. L'objectif étant d'intéresser les jeunes à nos métiers et de les motiver à suivre un apprentissage dans notre branche.

L'introduction de la nouvelle CCT en 2019 a donné lieu à un important besoin de formation : la pratique s'est développée et, au cours de l'année sous revue, l'accent s'est davantage porté sur l'optimisation de l'application. Un thème d'actualité, tant au niveau régional que national. Le Système d'information Alliance construction (SIAC) permet justement de renforcer la mise en œuvre de la CCT. Le partenariat social est très sollicité et travaille sans relâche à l'élaboration de solutions équilibrées.

Le corporate design de suissetec est modernisé : nouveau logo, polices optimisées et visuels davantage axés sur les émotions seront introduits dès le printemps 2020. L'année 2019 a vu les préparatifs liés à ces nouveautés, dont des ateliers et un concours de graphisme. A l'avenir, la bulle « Nous, les techniciens du bâtiment » sera encore davantage utilisée. Afin de renforcer la nouvelle identité visuelle, un élément graphique représentant la forme d'un bâtiment a en outre été développé à partir du logo.

En 2019, le département Droit a été très demandé et a donné 4500 renseignements juridiques, soit une progression de 19 % par rapport à l'année dernière. Outre les réponses par téléphone et par e-mail, le département a enregistré une augmentation de ses visites chez les membres et a encadré un plus grand nombre d'entretiens. Pour chaque cas, un consensus a pu être trouvé. Par ailleurs, le département a participé à des réunions de groupes d'échange d'expériences ainsi qu'à diverses manifestations de suissetec pour traiter de questions liées au droit du travail et au droit du contrat d'entreprise.